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  • 全职 / 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~45岁
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    QIYEDENGLU

职位描述 面试评价(0) 公司简介
1. 在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向有关部门推荐;
2. 负责组织实施招聘工作,招聘公司所需人员,参与对重要岗位应聘人员的面试筛选;
3. 代表公司负责与员工签订劳动合同,处理各种与劳动合同相关的事宜;
4. 负责制定公司员工的培训和发展计划,开展培训需求调查,对不同层次员工实施不同的培训计划,组织安排对不同层级员工的培训;
5. 负责公司绩效考核工作,会同生产部门、计划部门、仓储部门、财务部门等做好各级员工的绩效考评及薪资管理,处理员工针对考核结果的申诉;
6. 负责做好后备人才的发展计划;
7. 根据公司发展战略与薪资定位,在副总经理(厂长)业务指导下,编制公司年度薪资计划及薪资调整方案,做好薪资预算工作,审核公司员工每月的薪酬发放情况;
8. 指导下属及部门做好人力资源管理工作,提供必要的相关支持;
9. 负责员工关系管理工作,建立公司内部的沟通机制,及时了解和反映员工的思想动态;
10. 负责各类人事档案的归档保管工作,做好员工的人事调动、社保等方面的相关工作。
食品/饮料/烟草/餐饮 私营.民营企业 200~500人 宿城区
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